最近越来越觉得，很多职场上很关键的品质，都是一些基础的，老生常谈的东西。
比如担当、诚信、好学，等等。
当然，就这么跟年轻人说，你要做个五讲四美的人，你就会升职加薪，出任CEO，迎娶白富美。他肯定会说，瞎扯什么玩意儿，一边凉快去。
但是，如果经历过些风风雨雨，一路磕磕绊绊走来，你就会发现，原来真正的道理，就是朴素的。
大道至简，大音希声。
不过，那时候，你可能会有一些不一样的解读和见解。
一、
如果你要问，职场中最重要的品质是什么？
是担当。
担当，就是敢于承担责任。
抛开传统的价值观。在我眼里，担当等于机会。而机会，就是财富。
这也是我重视它的原因。
真实的职场情况是，很多时候，你做了什么，你有什么能力，你的老板是不太清楚的。
所以你需要让他看到你做了什么，你能做什么，以及，你能帮他解决什么问题。
而一个老板，他最需要的，就是在他遇到问题时，能跳出来说我能帮你解决的人。
这时候，你承担了，你的老板就会给你机会。
哪怕你并不是公司里业务水平最高的，哪怕你是个新人，老板也愿意重用你。
而实际上是，太多人不敢承担责任，遇到麻烦就互相推诿。可是你要知道，你在推掉麻烦的时候，你也推掉了机会。
担当，还有另一个好处：
它能帮助你成长。
其实很多时候，机会来临了，你并不是说怕麻烦，不愿做。而是你觉得自己能力没到，没有把握做好。
但是，其实没有谁是真正准备好了的。职场中也没有准备好了再去做的这个道理，你永远无法准备好。这也是学校与职场最大的不同。
互联网上有一个概念，叫做“最小化可行产品”。
什么意思？就是，它是一个满足了核心功能的最简化的产品。互联网竞争激烈，抢占时间非常重要。所以我们需要的是快速上线，进入市场，获得反馈，再不断迭代，以此来优化你的产品。
我们做事，其实也是一样。
你不用去等一切都准备好了再来做事。你要快速去做，在做中发现问题，然后解决问题。在做中学。
这也是最好的学习方法。
我在刚参加工作的时候，业务不熟练，每次都是硬着头皮接下的任务。我其实没有把握做好，甚至没有把握完成它。但因为我接了，所以我会逼着自己去想方设法完成。而在这过程中，我的能力不知不觉就提高了。
所以，担当带来机会，机会促进成长。
你说，担当，是不是很重要。
二、
还有一句老生常谈的话：
先做人，再做事。
这也是我总挂在嘴边的话。
职场上，做人最关键的是什么？
诚信。
关于这一点，其实很多年轻人都会忽略。他们可能受地摊文学或什么过来人的影响，觉得商场就是尔虞我诈，赚钱就是欺骗。职场上不能太老实，老实人吃亏。
但真的是这样的吗？
可能你通过一些欺诈性的手段，能够获取一时的利益。但你首先要明白一点：
你的未来，很长。
你现在做的一切事，你身边的一切人，都可能在未来成就你，或者，毁灭你。
而牺牲信用，就是在牺牲你的未来。
可能你确实隐瞒的很好，没有人知道。但这始终是一个定时炸弹，你不知道什么时候就会爆炸。
而你的内心，其实是备受煎熬的。这滋味不好受。
就像电影《烈日灼心》中，三位罪犯潜逃多年，但内心却一直在承受着煎熬，潜意识里其实是期待被捕的，他们视这为真正的解脱。
三、
如果你说，除了担当和诚信，还有什么素质是职场上非常重要的？
先卖个关子。
可能你会发现，有些年轻人，工作两三年，就有了特别大的进步。而有些人，也不能说不努力，加班也很多，但却一直没什么起色，这是为什么呢？
在我看来，最关键的一点就是，前者始终保持着好奇心，保持着敏感，保持着学习的心态；而后者却在自己熟悉的业务里不断重复，不愿去接触新鲜的东西，不敢跳出舒适区。
所以，这个关键素质就是，学习。
我觉得，这也是打工者和创业者最显著的区别。
对于打工者而言，你只要业务熟练了，能按时完成任务，你就很容易陷入一种混日子的状态，而不愿去拓展新的领域，开发新的可能。
而且确实现在有很多价值观是这样的：
我拿多少钱，我就给你干多少活。如果钱没给到位，我那么拼干嘛？我的劳动是有价值的，我不能被老板压榨了。
你别说，这种价值观在知乎上，很盛行。
当然，这不能说错，但对于个人成长而言，其实真的没什么好处。
而创业者，则像块海绵一样，拼命学习一切可能对公司，对产品有帮助的东西。他们从来不会说“这办不到”或“我做不到”。他们会想尽一切办法去实现目标，去解决问题。
自从我由职场过渡到创业，我就深刻体会到了这里面的不同。这种创业者的心态，力量是无穷的。
作者： 来源：知乎
