官方数据显示，2018年全国应届毕业生达到了820万，也是一个不小的数目。相信很多大学生都已经找到了心仪的职位和公司，也都已入职。但是入职之后，发现了各种各样的问题，感觉与校园时期差距太大，目前已进入初入职场焦虑期！今天，学姐代大家盘点，大学生初入职场，完成校园到职场的过渡，需要注意哪4点：
1 心态要好，要面带微笑
我们每个人从进入幼儿园开始，一直到大学，在社会中主要扮演的角色都是学生居多，再就是儿子/女儿，休闲者/娱乐者这些角色。但对于工作者和价值生产者这样的角色一直都缺乏经验。因此，从校园的学生角色一下转变成职场的工作者角色，也是需要有个适应期，因为无论从生活作息/为人处世/工作状态等各个方面都可能会表现出不适应。作为新人，工作犯错误，得罪同事与领导，被同事推黑锅等等这些事，其实是每个人基本都会经历过的。所以，请不要因为这些就否定自己，觉得自己不够优秀或不适合做这份工作。比起否定自己，更重要的是保持良好心态，努力从中吸取经验教训。积极努力的面对自己的新环境，这样才能更快的渡过焦虑期。
2 摆正身份，明确自己社会角色。
在进入社会之前，我们的社会角色都是比较单纯的，单纯的学生、单纯的子女。一旦进入社会，进入职场，我们的身份开始变得复杂了。职员、纳税人、下属、同事等等。随着年龄的不断增长，我们的社会角色会越来越多，因此我们要把各种角色都分开，对于每一个角色定位都要有明确的判断。比如不可以拿同好朋友交往的原则来对待同事等等。每个角色的交往原则和方法都要分清楚。
3 承担责任，让自己变得成熟。
大学生刚毕业，社会经验呢缺乏，往往入职后首先被安排的工作都是一些非常简单的、枯燥的、重复性高的工作。很多同学抱怨难以激发热情。但是，学姐想说，如果简单的事情你都做不好，更何谈有难度的工作？所以，不管大事小事，都要当做正事重要事，去做好手中的事，承担起自己的责任。把领导交的任务高效超预期的完成，这才是真正的走向成熟。老板不会看不到你的努力的噢！
4 拒绝拖延症
在学校的时候，有很多大学生都有拖延症。作业不到最后一天是不会写的，论文不到最后一周是不会看文献的。这样在学校中还看不出来很大弊端。但是一旦进入职场，拖延症是非常可怕的。在团队中，每个人的工作安排是不同的，也许你因为拖延症而犯下的一些疏忽和漏洞会影响到整个团队运行状况和进度。这样是非常没有责任和担当的事情，也是老板非常讨厌的做法噢！
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